Finaliza el mes de marzo y el primer bloque de tareas, comienzan las del segundo bloque. Se nota un salto cualitativo en la aplicación de la metodología: muchos menos mensajes en el grupo de Telegram y un avance más rápido en los procesos. Las entradas manuales de solicitudes de ayuda que entran en la Comunidad se les da respuesta muy rápida y efectiva y…

¡El padre del coordinador del equipo CORE es dado de alta!